Un blocage qui résiste malgré vos efforts ?

Je suis Quentin Swillens, intervenant systémique. Je travaille là où les conflits persistent et où le changement ne tient pas.

Je pars de ce qui a déjà été essayé et j’agis avec celles et ceux qui ont prise sur la situation, que ce soit auprès de personnes, d’équipes ou au sein d’une organisation.

Portrait de Quentin Swillens

Praticien Systémique Stratégique (Institut Gregory Bateson). Membre de l’EMCC Belgium, j’en respecte le code de déontologie.


🧭 Quelle est votre situation ?

Vous cherchez un accompagnement personnel

  • Une relation professionnelle tendue qui s’enlise malgré vos tentatives d’apaisement
  • Un changement de rôle ou une reprise après une absence s’avèrent difficiles

Coaching professionnel

Vous faites partie d'une équipe ou d'une organisation

  • Un conflit entre personnes ou entre équipes qui revient malgré les tentatives de résolution
  • Un changement décidé qui ne tient pas dans la durée

Pour les organisations
La page dédiée pour les associations


🌱 Une situation accompagnée

Deux équipes qui se blâmaient, jusqu’à ce qu’elles se redécouvrent

Une équipe performante reprochait à une équipe transversale d’être lente et de ne pas répondre à ses besoins. À la fin de l’atelier commun, une personne a déclaré : « j’ai découvert de nouveaux collègues ».

Voir des situations accompagnées

🎯 Première étape : parlons de votre situation

Quelle que soit votre situation, voyons ensemble où agir.

Échange confidentiel pour comprendre votre situation et voir comment je peux vous aider.


❓ Questions fréquentes

“Combien de temps ça prend ?”
Entre 2 mois et 2 ans selon la portée et la complexité de l’accompagnement. Des points réguliers permettent d’ajuster le parcours.

“Vous intervenez à distance ?”
Oui. J’accompagne en présentiel comme à distance, avec les outils adaptés à votre contexte.

“Et si je ne vois pas de progrès, ou si ça rencontre de la résistance ?”
Les difficultés et les résistances sont des informations utiles sur lesquelles je m’appuie pour adapter l’accompagnement.

“Comment savoir si vous pouvez m’aider ?”
C’est le rôle du premier échange, gratuit et sans engagement : en 30 minutes, nous voyons si et comment je peux vous aider.